청년층의 고용 안정을 위해 정부는 다양한 인센티브를 제공하고 있습니다. 그중에서도 일자리 채움 청년지원금은 중소기업에 장기 근속 중인 청년들에게 직접 현금성 지원을 제공함으로써 이직률을 줄이고 근속을 유도하는 대표적인 정책입니다. 이 글에서는 해당 제도의 지원 자격, 신청 절차, 지급 금액 등을 상세히 안내해드립니다.
일자리 채움 청년지원금이란?
일자리 채움 청년지원금은 고용노동부가 주관하는 사업으로, 청년이 중소기업에 정규직으로 취업해 일정 기간 근속할 경우 정부가 최대 300만 원 현금 지원을 해주는 제도입니다. 청년에게는 직장 유지의 동기를, 기업에게는 장기 인재 확보의 기회를 제공하는 정책입니다.
지원 대상
1. 청년 요건
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하
- 중소기업 또는 중견기업에 정규직 채용되어 6개월 이상 근속 중
- 고용보험 가입자
2. 기업 요건
- 상시근로자 5인 이상 중소·중견기업
- 고용보험 및 4대 보험 가입 기업
※ 군 복무자는 복무 기간만큼 나이 제한이 연장됩니다 (최대 만 39세까지 가능).
지원 금액
- 6개월 이상 근속 시 1차 지원금: 150만 원
- 12개월 이상 근속 시 2차 지원금: 150만 원 추가
- 최대 300만 원까지 현금 지급 (청년 개인 계좌 입금)
신청 방법
- 워크넷(www.work.go.kr) 접속
- 청년정책 → 일자리 채움 청년지원금 검색
- 회원가입 및 고용정보 등록 후 온라인 신청
- 고용센터에서 심사 및 승인 → 근속 확인 후 지급
제출 서류
- 근로계약서
- 재직증명서
- 고용보험 가입 확인서
- 통장사본, 신분증
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 6개월 근속 중 퇴사하면 받을 수 있나요?
→ 불가합니다. 6개월 이상 ‘재직 중’인 상태에서 신청해야 합니다.
Q. 국민취업지원제도와 중복 가능할까요?
→ 일부 중복은 가능하나, 직접적인 취업지원금과의 중복 수령은 제한될 수 있습니다.
Q. 기업이 신청하는 건가요? 개인이 신청하는 건가요?
→ 청년 본인이 신청 주체입니다. 단, 기업의 확인 및 협조가 반드시 필요합니다.
Q. 병역특례 근무자도 포함되나요?
→ 고용보험 가입된 정규직이라면 대상에 포함될 수 있습니다.
유의사항
- 신청 이후 소급 지급 불가 (근속 이전 신청 필수)
- 중도 퇴사 시 잔여 금액 지급 불가
- 타 지원금과의 중복 여부는 사전 확인 필수
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맺음말
일자리 채움 청년지원금은 청년들의 고용을 유지시키고, 중소기업 정착을 돕기 위한 핵심 지원 정책입니다. 6개월 또는 12개월만 성실히 근속해도 실질적인 현금 혜택을 받을 수 있어, 청년과 기업 모두에게 유익한 제도라 할 수 있습니다. 요건이 맞는다면, 지금 바로 신청해보시기 바랍니다.